前言:
昨天，在中共上海市金融工委、市金融辦的指導下，上海金融業聯合會、上海市金融發展服務中心舉行了"海外金融人才網絡視頻招聘會"啟動大會。中共上海市金融工委書記季文冠按下按鈕，正式啟動在全球23個國家和地區的"海外金融人才網絡視頻招聘會"。
【中國投影網資訊】昨天，在中共上海市金融工委、市金融辦的指導下，上海金融業聯合會、上海市金融發展服務中心舉行了"海外金融人才網絡視頻招聘會"啟動大會。中共上海市金融工委、市金融辦領導，上海市委組織部相關領導，英國金融職業網（eFC）負責人以及21家參展單位出席了會議。會議由中共上海市金融工委副巡視員盛裕若主持。中共上海市金融工委書記季文冠按下按鈕，正式啟動在全球23個國家和地區的"海外金融人才網絡視頻招聘會"。
季文冠指出，上海國際金融中心建設離不開人才，舉辦"海外金融人才網絡視頻招聘會"是上海金融系統借助現代化手段，拓展和創新海外人才招聘的新舉措、新嘗試。在上海國際金融中心建設進程中，無論是金融體制改革、金融生態環境建設、金融市場完善，還是金融企業運營優化、金融產品研發、金融業務創新、都需要一大批具備專業金融理論素養、熟悉金融業務運作的高端金融人才。而從上海金融人才資源的實際情況來看，存在著基礎性人才相對飽和、熟練型人才相對不足、關鍵人才和新型人才比較緊缺的結構性矛盾。因此，中共上海市金融工委、上海市金融辦已經明確將引進和集聚海外金融人才作為上海國際金融中心建設的重要環節，作為上海金融人才工作的重點任務。"海外金融人才網絡視頻招聘會"充分發揮了互聯網及時、高效、方便的優勢，大大縮短上海市金融機構與海外金融人才的空間距離，幫助用人企業便捷、直觀地與全球金融求職者開展在線交流，提高了招聘工作的便利性，擴展了人才選擇面，同時降低了海外招聘的成本。"海外金融人才網絡招聘會"還可以利用英國金融職業網提供的80萬份金融人才數據庫，以及覆蓋全球23個金融發達國家的網絡推廣渠道，在拓展海外高層次金融人才招聘渠道的同時，也為宣傳上海國際金融中心建設，宣傳上海金融市場和金融機構的國際形象提供了新的平臺。季文冠要求相關組織機構應以"海外金融人才網絡視頻招聘會"為契機，積累網絡視頻招聘工作經驗，探索網絡視頻招聘長效機制，為上海金融人才引進和集聚工作探索新的發展道路。
中國銀聯助理總裁兼人力資源部總經理呂虹代表參展單位作了發言。呂虹表示，高端金融人才的開發、培育、聚集、使用問題一直是上海建設國際金融中心的主要問題，也一直是制約金融機構高速發展、跨國經營的主要問題。作為一家總部落戶上海的跨國經營金融機構，中國銀聯對海外金融人才的引進工作一直十分重視。以前只能采用派出專職團隊實地招聘的形式，在英美等金融發達國家開設展位，收取簡歷并進行面試，工作量大，制約因素多。"海外金融人才網絡視頻招聘會"用創新的工作思路，現代化的科技手段，整合了全球金融人才數據資源，并持續招聘達半年之久，大大提高了人才招聘的效率，必將有力地推動金融機構海外人才的招聘工作，促進海外金融人才集聚上海的規模與速度。
上海市委組織部人才處處長王伯軍在會上表示，黨管人才既要宏觀領導，又要重點推動，要從本行業實際出發，大膽探索，通過政策創新、實踐突破、由點到面，推進人才發展體制機制改革創新，充分調動各類人才創新創業的積極性，為他們發揮作用、成就事業創造良好環境。中共上海市金融工委、市金融辦組織舉辦"海外金融人才網絡視頻招聘會"，體現了創新、務實、高效的工作理念，是對中央和市委人才工作精神的生動實踐。
據了解，"海外金融人才網絡視頻招聘會"的開展共分四個階段：第一階段為2010年10月11日-2010年11月10日，在全球近100多家網站進行此次招聘會的前期宣傳，同時參展單位對展位進行布展；第二階段為2010年11月10日-2010年12月10日，開始面向全球推出招聘崗位并對應聘者進行初選和預約面試時間；第三階段為2010年12月11號-2010年12月12日，進行48小時集中視頻面試；第四階段為2010年12月13日-2011年5月12日，進入常態化的網上預約視頻面試階段。
據介紹，"海外金融人才網絡視頻招聘會"得到了中央在滬金融機構、外省市在滬金融機構、市屬金融機構以及要素市場等的積極參與。截至目前，首批共計有21家金融機構正式報名，推出94個招聘崗位，涵蓋銀行、證券、保險、基金、期貨等領域，包括風險管理、產品開發、研究分析、信息技術和資金運作等崗位。
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