對已經(jīng)居家隔離的員工再次進行排查，掌握每一名員工過去14天的去向，通過各大運營商的查詢，以及“深i您”的個人申報，進行排查。通知外地回來員工14天觀察期無恙后方可回公司辦公，觀察期間在家辦公，做好情況登記確保不落一人。及時關(guān)注滯留湖北及其他外省人員的身體健康狀況和心理狀態(tài)，及時疏導(dǎo)，做到隔離不隔愛。 

制定公共場所的通風、消毒和衛(wèi)生管理措施，對廠區(qū)內(nèi)辦公區(qū)、餐廳、宿舍、洗手間進行一日兩次的消毒預(yù)防處理，電梯間暫不開放的預(yù)防處理，在辦公室內(nèi)進行84消毒液的消毒，在洗手間和公共區(qū)域放置洗手液，確保區(qū)域環(huán)境安全；采取分散就餐，錯時用餐，避免集體性就餐；盡量用微信、視頻音頻等線上會議代替線下會議，降低人員集聚。

設(shè)立門崗檢查站，對出入人員要求佩戴口罩，做好消毒和體溫登記，逐一檢測體溫；

線上線下廣泛密集宣傳。線下張貼發(fā)放防疫情宣傳，積極引導(dǎo)員工取消外出及聚會，不斷強化員工疫情防治意識；線上利用微信群等網(wǎng)絡(luò)推送官方政策、主流媒體的防疫新聞和科學防護知識，確保新型冠狀病毒防控宣傳深入人心。

2月17日，按計劃復(fù)工，公司復(fù)工率為31%，經(jīng)體溫檢測合格入廠，身體狀況良好。