4月28日，鴻合科技發(fā)布2022年第一季度報告。報告顯示：今年第一季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入9.06億元，同比增長13.72%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4,136.93萬元，同比增長504.54%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤2,899.44萬元，同比增長2,502.13%。
與此同時，鴻合科技還發(fā)布了《2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》。公告顯示，公司本次股權(quán)激勵方案以17.08元/股的行權(quán)價格，授予公司員工550萬份股票期權(quán)，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.34%。其中，首次授予的數(shù)量為489.33萬份，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.08%。
首期激勵對象共計174人，主要為公司董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務）人員。針對此次股權(quán)激勵計劃，鴻合科技表示：本次激勵計劃旨在充分調(diào)動公司核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務）人員的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。
公告顯示，本激勵計劃行權(quán)考核年度為2022年-2024年，公司層面業(yè)績考核目標為2022年-2024年公司合并報表口徑下扣非凈利潤分別不低于2億元、2.6億元和3.38億元。根據(jù)公司2021年報，2021年公司實現(xiàn)的合并報表口徑下扣非凈利潤為1.32億元，同比增長565.64%。
無論是過去的經(jīng)營業(yè)績，還是本次激勵計劃中公司業(yè)績層面的行權(quán)要求，都可以看出鴻合科技管理層對于公司未來經(jīng)營釋放出的強有力的信心。公司表示，未來幾年是公司戰(zhàn)略全面落地的重要時期，公司將繼續(xù)全面聚焦教育主業(yè)，孵化中國商用業(yè)務，打造“鴻合智造”，開創(chuàng)公司發(fā)展新格局。
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