千里追雪，全體獻詩

　　千里之外追尋你， 你靜落在那里， 優雅、從容、靜立， 還有幾分神秘， 想去觸摸你， 卻又怕驚醒你， 所以只能默默愛著你， 在你這里不用畏懼， 在你這里沒有什么不可以， 你給我們拼搏的力量團結的士氣， 白雪愛的凝聚， 愿我們永遠在一起…… 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《致白雪》
　 　這是白雪人獻給自己公司的一首詩，寥寥幾句勾勒出白雪沉靜、博大的面貌與胸懷，也表達白雪員工發自內心的感激之情，這樣獨特的企業精神和和諧的企業文化建設是源自白雪企業長期的沉淀。

激活員工智慧，以團結穩固根基

　　 培養主人翁意識，在白雪公司以各種形式開展著，民主生活會、員工PK活動、年度表彰會、季度會、領導力團隊特訓等等旨在于實踐中，于并肩作戰中使團隊意識在無形中得以融洽，得以成形。
　　更重要的是在各種會議的交流中，白雪人能夠對自己所服務的公司在情感上產生共鳴，真正將這里當家，譬如其民主生活會，目的就是讓員工暢所欲言，從各方面與角度提出對公司發展的建議，同時在會議上員工進行自我批評，邀請專家學者出席提供思想上和行為上的指導，對所有提出的問題，耐心地逐一進行剖析、講解，不放過　　任何一下細微之處，群策群力，并激發員工自己動腦筋來解決，開啟大家的智慧，幫助公司健康成長。
通過員工的參入，通過員工的智慧促進公司健康發展而非將公司打造成一個冰冷的機器，奴役員工，打造主人翁意識催活公司生機勃勃的血液，群策群力，自然可以在這競爭激烈的競爭中保持沉靜的氣質。

譜寫感恩篇章，以關愛留住人才

　　 走訪過很多業內企業，尤其是在行業低谷時期的2014年，多數企業都呈現蕭條之氣，偌大的辦公區域只有寥寥數人，員工不能與企業共同度過低谷，只能同甘不能共苦是很多企業苦惱的癥結，但是在白雪反而呈現出一片蓬勃之氣，究其源頭還是員工的穩固。
　　而白雪就十分重視人才的培養和留用，并且將“人力資源作為企業的第一資源；以人為本是企業可持續發展的根本所在”納入企業經營理念之中，事實上白雪對員工關愛也是有目共睹的，民主會議、員工生日party、員工家屬旅游等福利也使得員工愿意把自己當成企業一份子，譬如最近的14年有員工家屬因為意外受傷腦出血，公司組織自愿捐款，人人樂捐。
　　白雪銀幕發展到今天已經有十多年了，這十多年的發展也成就其在中國投影幕行業的地位，亦沉淀了她勇于創新，勇于開拓的性格。